Corporate social responsibility 關注議題溝通管道
利害關係人 優先關注議題 溝通管道、回應方式及溝通頻率 利害關係人溝通實績
股東與投資人 公司治理 新聞露出/重大訊息:媒體/公開資訊觀測站,即時 本公司2018年度發佈52則重大訊息,33則公告
本公司2019年度發佈60則重大訊息,43則公告
本公司2020年度發佈64則重大訊息,56則公告
永續發展策略 每年召開一次股東會並出版年報  
風險管理 每年舉辦法人說明會 2018年度舉辦一次法人說明會
2019年度舉辦一次法人說明會
2020年度舉辦一次法人說明會
股東參與 設置股務及投資人關係聯絡窗口進行雙向溝通  
營運績效 本公司股務陳小姐  
客戶/供應商 客戶保護與溝通 提供客戶多元溝通管道,簽定保密協議
透過多元管道溝通,不定期拜訪客戶
專業的服務品質在客戶跟供應商間維持友善良好的互動
快速並有效處理客戶要求
供應商管理 請供應商簽訂採購協議、保密協議 與供應商有效溝通,維持優良的產品品質
服務品質   本公司業務部王先生行政部陳先生
員工 員工福利 本公司固定每季召開一次勞資會議,與員工保持良好溝通
辦理員工旅遊活動
教育訓練課程資訊
本公司與員工保持良好互動溝通
舉辦活動凝聚員工向心力
員工考核機制 搭配員工績效考核管理辦法施行  
勞資關係 本公司人資侯小姐  
政府與主管機關 法規遵循 不定期參與主管機關座談會 配合主管機關相關查核,並如期完成申報
公司治理 配合主管機關監理與查核
風險管理 設立聯絡窗口,與主管機關維持良好互動
主管機關溝通 本公司法務洪先生

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